池州市人防办2020年干部教育培训总结和2021年干部教育培训计划

根据池干教字〔2020〕9号《通知》要求，现将市人防办2020年干部教育培训工作总结和2021年干部教育培训计划报告如下： 
一、2020年干部教育培训工作情况
（一）深入开展党组中心组理论学习,不断提高领导班子科学决策的理论基础
市人防办党组认真学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合全市人民防空工作实际，按照科学理论武装、善于把握规律、富有创新精神的要求，以学习马克思主义理论、党的路线方针政策和国家法律法规等各方面知识为主要内容，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，努力建设学习型党组织和学习型领导班子，将学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重要任务，抓好“大学习、大宣传、大调研、大培训、大落实”工作。年初，结合办党组工作实际，制定并下发了《2020年市人防办党组理论学习中心组学习计划》，严格执行学习考勤制度、学习档案制度。每次集中学习均安排一名班子成员和一名科级干部研讨发言，其他参会人员作书面研讨。对每次学习进行签到记录，保证各项学习任务落实到实处。2020年，市人防办党组中心组组织集体学习12次，出席率100％。
（二）认真完成安徽干部教育在线平台学习任务
按照市委组织部要求，市人防办所有在职人员均提前完成了2020年安徽干部教育在线平台学习任务。
（三）紧密联系实际，加强业务培训，提升技能水平
一年来，市人防办严格按照上级关于做好干部教育工作的有关部署和要求，始终坚持“两手抓”，在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，认真抓好广大干部职工的知识更新和业务能力提高上开展专业知识培训。为深刻认识宪法、民法典等法律的重大现实意义和历史意义，准确把握和贯彻实施宪法法律新要求，12月份，市人防办组织开展2020年度干部宪法法律知识测试活动。所有参加测试的干部都在规定时间内完成了测试。为切实增强火灾防御水平,提高火灾事故应变能力,市人防办邀请池州市消防救援支队教员来我办开展消防安全知识培训。
（四）坚持党风廉政教育，提高广大党员干部的整体素质
党风廉政教育是党的思想政治教育的重要组成部分，是抓好党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性工作，也是推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设的重要内容。市人防办在干部教育培训工作中切实加强廉政警示教育，坚持勤政廉政。联合市纪委监委驻市生态环境局纪检监察组召开警示教育会议和党风廉政联席会议，收集整理了省内外人防系统腐败问题及警示案例，编印了《全国人防系统领导干部违法犯罪典型案例》，组织机关全体党员及入党积极分子集中观看警示教育片《叩问初心》《贪欲之害》《围猎之祸》，增强了党员和干部的法纪观念和廉洁从政意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
（五）强化组织指挥能力，提高干部职工业务技能
认真组织实施专业技术人员的教育培训工作，采取以岗代培、业务技能培训的模式，采用以老带新，专业分组，结对帮学的方法，充分利用网络远程教学、专业技术传授学习的手段，开展专业技术人员的培养培训。一是认真组织指挥通信业务培训。根据省人防办年度训练工作部署和池州市实际情况，制定了《2020年池州市人民防空训练计划》。每周与省人防办进行视频会议联调、短波电台联络，定期组织通信工作人员开展无人机操作、机动便携指挥所开设、北斗卫星导航系统及手持机、卫星通信、超短波通信、短波电台、卫星电话、微波图传等科目的强化训练。结合新的指挥所工程投入使用，开展“大学习、大培训”活动，组织开展了地下指挥所风、水、电专业技术培训和新信息系统相关操作及BIM、IOT业务培训。二是持续开展“双随机、一公开”检查 工作进一步优化营商环境。为加强人防工程质量监管，规范人防工程建设市场，持续推进人防“放管服”改革，5月份，通过检查，进一步强化了“双随机、一公开”市场监管工作，有效规范了人防工程参建单位的质量行为，不断提高执法人员依法行政、服务社会的能力和水平。
（六）强化保障措施，确保干部教育培训工作不断深入开展
引导干部职工树立正确的学习理念，营造“人人要学习、人人想学习、人人爱学习”的主动学习氛围，为机关干部教育培训教育活动的深入开展奠定了坚实的思想基础。用制度保障素质教育规范化、经常化。根据人防事业发展的要求，从素质建设的实际出发，对原有的学习教育培训制度进行修改完善，完善配套。对制定的各项制度，按时检查，抓好落实，确保工作抓得细，做得实，见实效。
二、2021年干部教育培训工作安排
2021年，市人防办将继续全面学习贯彻落实党的十九届五中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，立足实际，创新观念，全面推进干部教育培训工作。
     （一）培训内容 
一是认真学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，组织学习与人防密切相关的法律法规，不断提升干部职工队伍的政治理论水平和依法行政能力。
二是根据实际工作需要，按照“缺什么补什么”的原则，举办各类业务知识培训班，不断提高全办干部职工履行本职工作的能力和水平。业务培训内容包括：指挥通信业务知识培训、人防业务知识、人防行政执法培训、公文处理与新闻写作培训、人防法律法规培训等。 
三是加强党员教育培训和反腐倡廉教育。严格执行办党组中心组学习制度，利用党员活动日和“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等机会开展党员集中培训教育，加强对入党积极分子和新党员的培训教育，切实做好党员的培训教育工作。认真开展廉政文化“六进”活动，通过开展预防职务犯罪知识培训，健全教育制度，加强干部作风建设、行政效能建设、行风政风建设，提高干部队伍拒腐防变、廉洁勤政的能力。 
（二）培训方式 
以集中学习培训为主，着力提高干部职工的综合素质和业务能力。一是认真执行集中学习制度，传达重大会议精神、学习相关政策法规；二是举办各类业务知识培训班，发挥办领导班子成员、各科室负责人等业务骨干作用，有针对性地开展集中业务培训；三是积极参加国家人防办、省人防办、市组织人事部门举办的各种培训班，以点带面，全面提高人防系统党员干部的水平和能力；四是规定学习内容，要求办机关全员认真开展自学。 
（三）保障措施和工作要求  
1.加强领导、提高认识。各科室要从思想上高度重视学习培训工作，认真抓好落实。要切实解决好“学以致用”问题，在学习培训工作中，要具有针对性，加强实效性，做到学习与工作有机结合，达到“学有所思、学有所悟、学有所获”的效果。 
2.端正学风、确保实效。全体干部职工在参加各种学习培训期间，要端正学习态度，严格遵守学习培训纪律，积极参加学习实践和研究讨论等活动，认真做好学习笔记。 
3.强化监督检查和考评考核。教育培训工作要与年终评优评先挂钩。凡无故不认真参加教育培训工作的人员，年度内未完成学时学分的人员不予评先评优。 
专此报告。